Спільна дитина — спільна відповідальність: як врегулювати суперечки

Мати та батько мають однакові права та обов’язки щодо дитини, незалежно від того, чи були вони у шлюбі, чи ні. Розлучення або окреме проживання — не скасовують батьківських прав. Дитина залишається спільною, а виховання — спільним обов’язком.

Той із батьків, хто живе окремо, має право брати участь у вихованні та спілкуватися з дитиною, а інший не має права цьому перешкоджати, якщо це не шкодить дитині.

Як вирішуються спірні питання у вихованні дитини — роз’яснюють юристи системи надання безоплатної правничої допомоги.

Договір між батьками

Батьки можуть домовитись про участь у вихованні дитини. Це можна зробити усно або зафіксувати умови в письмовому договорі. Договір має бути посвідчений у нотаріуса.

У договорі можна визначити:

• графік спілкування з дитиною
• фінансові зобов’язання
• обов’язки кожного з батьків тощо.

У разі невиконання договору — винна сторона відшкодовує матеріальну та моральну шкоду.

Якщо домовитися не вдається

Спір між батьками щодо виховання чи спілкування з дитиною може бути вирішений:

• органом опіки та піклування
• судом.

У кожному випадку враховуються найкращі інтереси дитини.

Як діє орган опіки та піклування

За заявою одного з батьків:

• вивчає умови проживання обох
• оцінює ставлення до дитини
• враховує інші важливі обставини.

Визначає графік спілкування і способи участі у вихованні для того з батьків, хто проживає окремо.

Рішення є обов’язковим для виконання. За ухилення — відшкодування матеріальної та моральної шкоди.

Коли звертатися до суду

Якщо один з батьків перешкоджає спілкуванню з дитиною, зокрема не виконує рішення органу опіки.

Суд може визначити:

• графік і форму спілкування з дитиною
• місце та час зустрічей
• можливість спільного відпочинку тощо.

Враховують інтереси дитини, її вік та здоров’я, прихильність до батьків, ставлення батьків до своїх обов’язків, наявність в них шкідливих звичок, психічний стан тощо.

У разі ухилення від виконання рішення суду — можливе стягнення шкоди або зміна місця проживання дитини.

Де отримати юридичну підтримку

Кожна людина може отримати безоплатно консультацію юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи проконсультують які права та обов’язки мають батьки, як зафіксувати домовленості та як діяти, якщо один з батьків не виконує своїх обов’язків або перешкоджає у спілкуванні з дитиною.

Деякі категорії людей також мають право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду. Це ВПО, діти, люди з низьким доходом (працездатні – з доходом до 6056 грн/міс.; пенсіонери (за віком, вислугою років) – 4722 грн/міс.; з інвалідністю – якщо пенсія чи соцдопомога до 6056 грн), ветерани війни (інші категорії наведені у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу»). Юристи детально вивчать ваші обставини, за потреби складуть та подадуть до суду заяву і представлятимуть ваші інтереси у суді.

Як звернутися до системи надання  БПД

https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/

• 

Звенигородське надлісництво філії «Центральний лісовий офіс» ДП «Ліси України» інформує Вас про наявність на частині підвідомчих територій радіаційного забруднення, встановленого за результатами базового лісовпорядкування 2013 року.

Так, відповідно до діючих матеріалів лісовпорядкування, розроблених для колишніх державних підприємств «Звенигородське лісове господарство» та «Уманське лісове господарство», на базі яких було сформовано Звенигородське надлісництво, на певних ділянках зафіксовано наявність Цезію 137 у концентраціях, що відповідають рівню до 2 Кі/км². Таке забруднення охоплює повністю зону діяльності колишнього Звенигородського лісгоспу та квартал 114, площею 18,0 га Потаського лісництва колишнього Уманського лісгоспу.

Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2001 р. № 1755 «Про затвердження зон радіоактивного забруднення та режимів господарської діяльності на цих територіях», рівень радіаційного забруднення не встановлює заборони на ведення лісогосподарської діяльності — такі території не належать до зон обов’язкового відселення, заборони на перебування чи обмеження ведення господарської діяльності. Лісогосподарські заходи (рубки, догляди, охорона) на цих землях можуть здійснюватися в загальному порядку.

Разом з тим, наявність таких територій потребує підвищеної уваги в контексті здійснення заготівлі мешканцями громад рослинної сировини, ягід, грибів та іншої продукції природного походження, що може накопичувати радіонукліди.

Три кроки до успіху: як перевірити правильність заповнення трудової книжки

Найлегший шлях зберегти інформацію про трудову діяльність – подати трудову книжку для оцифрування. Це допоможе вам і під час оформлення пенсії. Однак перед поданням скан-копій трудової книжки на вебпортал Пенсійного фонду України переконайтеся, що вона заповнена коректно. Для цього пропонуємо виконати кілька кроків.

Крок 1. Перевірте правильність написання:

– прізвища, імені та по батькові (ПІБ) – мають бути вказані повністю,
без скорочення або заміни імені / по батькові ініціалами;

– дати народження – має відповідати зазначеній у паспорті.

Особливу увагу необхідно звернути на оформлення записів про зміну ПІБ:

– колишнє прізвище (як правило, у жінок) має бути закреслено однією рискою
і поряд записане нове;

– на внутрішньому боці обкладинки обов’язково має вказуватися інформація про документ, на підставі якого виправлено запис (паспорт, свідоцтво про народження / шлюб тощо), його реквізити: номер та дата видання.
Ця інформація має бути завірена підписом особи, яку уповноважує установа,
та печаткою.

Крок 2. Перевірте наявність необхідних підписів та печаток на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки:

– підпис власника трудової книжки;

– підпис особи, відповідальної за видання трудових книжок на підприємстві;

– наявність печатки підприємства (або відділу кадрів), на якому заповнювалася трудова книжка (якщо трудова книжка оформлена у період після 1 січня 1975 року).

Крок 3. Уважно вивчіть усі записи в розділі «Відомості про роботу»:

– у записах про прийняття на роботу та звільнення з роботи повинна зазначатися дата початку виконання роботи, повне найменування підприємства, організації чи установи, назва посади чи професії, а також номери і дати наказів про прийняття/звільнення;

– якщо за час роботи назва підприємства змінювалася, то окремим рядком має бути зроблено запис про перейменування із зазначенням розпорядчого акту, його дати та номеру;

– записи про звільнення чи переведення мають бути здійснені у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю закону;

– записи про звільнення мають бути засвідчені печатками.

• 

Разом із відомими блогерами:

• Олександр Хоменко

• Вікторія ELLEVIKA

• Віра Пасько

• Марія Паньків

• Дмитро Носов

ти пройдеш справжнє випробування, отримаєш базові навички та відчуєш, як це — бути поруч із тими, хто знає справжню ціну безпеки.

📍 Місце: м. Житомир

📆 Дата — 19-22 червня!

Відділення комунікацій 46 окремої аеромобільної Подільської бригади ДШВ ЗС України

PS: Хочеш допомогти десантникам? Стань Другом ДШВ! http://druzi.mil.gov.ua

•