З 16 по 26 травня 2022 року з нагоди Всесвітнього дня вишиванки Черкаський обласний центр туризму, краєзнавства і екскурсій учнівської молоді організовує краєзнавчий флешмоб «Вишиванка – душа мого народу!». До участі запрошуються учнівські колективи та дошкільнят закладів освіти Руськополянської громади.

Цього року Всесвітній день вишиванки припадає на 19 травня.

Всесвітній день вишиванки – це день усвідомлення себе українцем, усвідомлення єдності зі своєю нацією. Ми вбираємося у вишиванки не лише для краси, а й для того, щоб показати всьому світу, що Україна має свою самобутню національну культуру, звичаї, традиції, історію.

Вишиванка – генетичний код українців, символ віри, надії, любові, символ сміливості, боротьби та перемог. Вишиванка єднає українців та друзів України по всьому світу.

Флешмоб проводиться з 16 по 26 травня 2022 року.

Учасниками флешмобу мають створити побажання (у формі вірша, пісні чи іншій формі за бажанням) для збереження, відродження етнографічної спадщини свого роду і народу.

Деталі конкурсу.

Держпраці наголошує на тому, що всі громадяни повинні бути обачними при пошуку роботи. Дотримуйтеся простих правил, щоб убезпечити себе та своїх близьких.
Не погоджуйтеся на роботу, якщо:
– на вас тиснуть і вимагають дати згоду негайно (бажаючих багато, чекати не будемо тощо);
– вам пропонують працювати нелегально (не треба платити податки, тому зарплатня більша);
– не повідомляють назву або ім’я роботодавця та його реквізити (яке це має значення);
– вимагають віддати паспорт або інші документи (ніби це потрібно для одержання дозволу, оформлення договору і т.д.);
– вимагають плату за працевлаштування (я маю компенсувати свої видатки на ваше працевлаштування і маю бути впевнений/впевнена, що ви не передумаєте);
– не надають інформації, яку роботу треба виконувати (яка різниця, ваша кваліфікація не має значення, розберетеся тощо);
– пропонують явно завищену заробітну плату (це ексклюзивна пропозиція, тільки для вас, бо я відчуваю до вас симпатію і т.д.) тощо.
Що варто зробити?
– тримайтесь по двоє або троє;
– не сідайте до автомобілів поодинці, запишіть номерні знаки авто, котрим їдете;
– в жодному разі не віддавайте свої документи;
– зробіть копії важливих документів і надішліть їх на свою електронну пошту;
– довіряйте свої документи лише працівникам прикордонної служби та поліції;
– не погоджуйтеся на неофіційну роботу;
– повідомте рідним докладну інформацію про місце свого перебування та розкажіть про подробиці роботи;
– у підозрілих ситуаціях звертайтеся до поліції або прикордонників тощо.
Для отримання додаткової інформації про проблему торгівлі людьми, а також контакти організацій, які працюють у напрямі протидії торгівлі людьми, відвідайте сайт: https://stoptrafficking.org
Детальніше про правила безпечного працевлаштування за кордоном ви можете дізнатися на сайті https://www.527.org.ua
Завантажити брошуру https://drive.google.com/file/d/1chQLWFx7s-KfwCJHfhMEnbUS1WO3ApL2/view?usp=sharing

Покроковий алгоритм реалізації соціальної програми “ПРИХИСТОК” відповідно до Порядку компенсації витрат за тимчасове розміщення внутрішньо переміщених осіб, які перемістилися у період воєнного стану (далі – Порядок) в редакції постанови КМУ від 29.04.2022 № 490.

Роз’яснення щодо застосування норм Порядку компенсації витрат за тимчасове розміщення внутрішньо переміщених осіб, які перемістилися у період воєнного стану, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 19.03.2022 № 333, у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 29.04.2022 № 490.

На час війни призначити лікарняні можна на підставі листка на роздрукованому бланку: як подати заяву-розрахунок
Через бойові дії, ускладнену логістику і технічні обмеження, створення електронних лікарняних або видача паперових листків непрацездатності сьогодні можуть бути ускладнені.
Аби це не вплинуло на можливість і строки отримання допомог від Фонду соціального страхування України, ми напрацювали зміни до нормативно-правових актів, які дозволяють видати листок непрацездатності попри зупинення доступу лікаря до електронних систем, а також у виняткових, визначених МОЗ випадках, попри відсутність бланків.
Якщо неможливо створити МВТН
У разі, коли лікар не має доступу до електронної системи охорони здоров’я, йому надано право замість оформлення медичного висновку і автоматичного формування е-лікарняного видати пацієнту паперовий листок непрацездатності на захищеному бланку.
Якщо бланки лікарняних відсутні
У виняткових, визначених МОЗ випадках, у разі відсутності у закладі охорони здоров’я або реабілітаційної допомоги паперових бланків листків непрацездатності та об’єктивної неможливості їх отримання, за рішенням керівника такого закладу може бути дозволено самостійно роздрукувати лікарняний на білому папері.
Затверджена наказом від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406 форма бланку лікарняного: https://bit.ly/38wGQPk.
Такий роздрукований листок непрацездатності прирівнюється до лікарняного, виданого на бланку – він підтверджує факт тимчасової непрацездатності та є підставою для нарахування допомоги від Фонду соціального страхування України та за рахунок коштів роботодавця.
Як заповнити роздрукований лікарняний
До роздрукованого бланку листка непрацездатності, за умови, що використання такого бланку визначено МОЗ у наявних в закладу охорони здоров’я обставинах, застосовуються вимоги Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров’я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406.
При заповненні роздрукованої форми лікарняного в полі «серія бланку» зазначається ЄДРПОУ закладу, а в полі «номер бланку» – порядковий номер запису в Журналі реєстрації листків непрацездатності, затвердженому наказом МОЗ України від 14.02.2012 № 110.

Як роботодавцю подати заяву-розрахунок за роздрукованим лікарняним
При роботі із роздрукованим бланком листка непрацездатності роботодавець виконує всі свої функції, передбачені для роботи із паперовими листками непрацездатності, зокрема, розглядає його на комісії із соціального страхування, заповнює зворотню сторону (яка може бути також роздрукована страхувальником самостійно, у разі, якщо лікар видав лише лицьовий бік), оплачує перші п’ять днів непрацездатності у разі необхідності, а також формує заяву-розрахунок.
При формуванні заяви-розрахунку слід проставляти ЄДРПОУ закладу охорони здоров’я та порядковий номер запису в Журналі реєстрації листків непрацездатності в колонку 8 «Номер» форми заяви-розрахунку, ігноруючи колонку 7 «Серія» у такому форматі: ХХХХХХХХ-YYYY, де ХХХХХХХХ – код ЄДРПОУ закладу охорони здоров’я, а YYYY – порядковий номер запису в Журналі реєстрації листків непрацездатності.
При цьому кількість символів для цього поля не обмежуються, оскільки неможливо спрогнозувати кількість записів у журналі та який порядковий номер буде присвоєно листку непрацездатності.
Коли оплатять лікарняні
Оформлення тимчасової непрацездатності роздрукованим лікарняним не вплине на строки та можливість отримання допомоги від Фонду – призначення і виплата коштів відбуваються на загальних засадах.
Тож, як і в разі е-лікарняного, слідкувати за станом фінансування можна онлайн у телеграм-каналі Фонду: https://t.me/socialfund.
Нормативно-правова база
Відповідні норми розробило Міністерство охорони здоров’я України, Міністерство соціальної політики України, Фонд соціального страхування України та Пенсійний фонд України. Зміни затверджено наказом МОЗ від 25 березня 2022 року № 522 «Про внесення змін до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 01 червня 2021 року № 1066», зареєстрований у Міністерстві юстиції України 01 квітня 2022 року за № 375/37711: https://bit.ly/3Kc2Mgy.
Роздруковувати лікарняні дозволяється на час воєнного стану та упродовж трьох місяців після його завершення.

Держпраці для поширення інформації з питань праці запустила Telegram чат-бот та інформаційний портал для оперативного отримання відповідей на поширені запитання з трудового законодавства в умовах воєнного стану.
28 квітня в Україні відзначають День охорони праці.
За час збройної агресії Держпраці зареєструвала понад 100 нещасних випадків на виробництві, що підлягають спеціальному розслідуванню, в яких постраждав 191 працівник, у тому числі 115 – зі смертельним наслідком.
При виконанні трудових обов’язків через активні бойові дії постраждали 94 працівники, 50 з яких загинули на підприємствах соціально-культурної сфери, транспорту, енергетики, житлово-комунального господарства та інших галузей.
Для поширення інформації з питань праці Держпраці запустила чат-бот (@ask_sls_bot) та створила інформаційний портал про трудові відносини в умовах воєнного стану (pratsia.in.ua). За допомогою порталу легко знайти контакти, за якими можна в телефонному чи іншому доступному режимі отримати консультацію з питань застосування законодавства і відповіді на найпоширеніші питання.
Для зручності використання у боті консультації зібрані за розділами законодавства.