Центральне міжрегіональне управління

Мін’юсту інформує

.

У 2021 році ми переконались, що українським молодятам до вподоби одружуватись саме у дзеркальні сакральні дати.

У такі дні з нестримною швидкістю (кожні 20 хвилин) реєструється нова щаслива родина.

У цьому році на нас чекає ще одна красива дата.

Попереду 22.02.2022 – дата-паліндром, яка припадає на  2-й день тижня (вівторок).

Для реєстрації шлюбу у цей день вже подали заяви: у Києві – 236 пар молодят, на Київщині – 80, на Черкащині – 30.

Тож нагадуємо, що закохані мають подати заяву для одруження за місяць до обраної дати ( до 22 січня 2022 року).

Без очікування місячного терміну можуть побратись:

– пари, які бажають скористатись послугою «Шлюб за добу»;

– пари, де жінка вагітна, або є спільна дитина (без попередньої заяви, за наявності відповідних документів, що підтверджують підставу для скорочення терміну очікування).

До яких ДРАЦСів звертатись?

До будь-якого відділу ДРАЦС Центрального міжрегіонального управління Мін’юсту або до акредитованих суб’єктів, що надають послугу «Шлюб за Добу».

Черкаська районна філія Черкаського обласного центру зайнятості
інформує

.

Шановні роботодавці!

Не зайвим буде нагадати, що до 01 лютого юридичні особи з чисельністю штатних працівників від 8-ми осіб мають подати Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню за 2021 рік.

01 лютого 2022 року – останній день подання Інформації. Відповідно до ч. 2 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» встановлюється квота:

1) у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для працевлаштування категорій громадян, зазначених у ч. 1 ст. 14 згаданого Закону — для роботодавців із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;

2) у розмірі не менше однієї особи для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років — для роботодавців із чисельності штатних працівників від 8 до 20 осіб.

Якщо роботодавець не виконує  зазначену квоту,  з нього буде стягнуто штраф за кожну необґрунтовану відмову в працевлаштуванні, у межах відповідної квоти в двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент порушення.

.

“Нова радість – різдвяні свята” Коляда народного хору “Поляни” Руськополянської ТГ