ОГОЛОШЕННЯ
про конкурс

Виконавчий комітет Руськополянської сільської ради оголошує конкурс на заміщення посади директора Геронимівського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Руськополянської сільської ради

Геронимівський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Руськополянської сільської ради розташований за адресою:

вул. Вернигори, 25, с. Геронимівка, Черкаський район, Черкаська область.

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно з контрактом, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» зі змінами 17.03.2021 № 203); наказу Міністерства освіти і науки України від 20.09.2005 № 557 (зі змінами 20.01.2017 №81), а саме: 16 тарифний розряд. Тривалість робочого тижня – 40 годин.

Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста), стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років (крім керівників приватних, корпоративних закладів освіти), організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу відповідно до цього Закону.

Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсі (оригінали та копії):

– заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України “Про захист персональних даних”;

– автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

– копія паспорта громадянина України;

– копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

– документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

– копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання (крім приватних та корпоративних закладів освіти);

– довідка про відсутність судимості;

– довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

– мотиваційний лист, складений у довільній формі;

– перспективний план розвитку закладу освіти.

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Не може обіймати посаду керівника закладу освіти особа, яка:

• є недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;
• має судимість за вчинення злочину;
• позбавлена права обіймати відповідну посаду;
• за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення;
• за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією;
• підпадає під заборону, встановлену Законом України «Про очищення влади».

Документи для участі у конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня публікації оголошення 26.04.2021р. за адресою: виконавчий комітет Руськополянської сільської ради, вулиця Шевченка, 67, с. Руська Поляна, Черкаського району Черкаської області.

Дата і місце проведення конкурсного відбору: вулиця Шраменка, 53, с. Руська Поляна, Черкаського району Черкаської області, 03 червня 2021 року о 10:00.

 Контактна особа: Нечипоренко Оксана Олексіївна, начальник відділу освіти, культури, туризму, молоді, спорту виконавчого комітету Руськополянської сільської ради

тел. 0638192788

ел. адреса: ruskopolyanska.otg@gmail.com

Етапи проведення конкурсу:

1) прийняття та розгляд документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі (30 календарних днів);

2) перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам (5 робочих днів);

3) проведення конкурсного відбору.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

• перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема цього Закону, Закону України “Про освіту” та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (у письмовій формі за тестовими завданнями);
• перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання (до 20 хвилин);
• публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти (до 20 хвилин), а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Перелік питань для перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зразки ситуаційного завдання та критерії оцінювання тестувань і завдань визначаються у додатку 1 та додатку 2 Положення про проведення конкурсного відбору та порядок призначення на посади керівників закладів загальної середньої освіти комунальної форми власності Руськополянської сільської ради, затверджене рішенням Руськополянської сільської ради №6-16/VIII від 21.04.2021 та оприлюднюються на офіційному веб-сайтів Руськополянської сільської ради

4) іспит, що проходить у письмовій формі за тестовими завданнями, затвердженими головою Руськополянської сільської ради, відкриваються у присутності членів конкурсної комісії та пропонуються кандидатові.

Загальний час для підготовки відповідей на тести становить 30 хвилин з перевірки знання законодавства.

5) співбесіда з конкурсною комісією;

6) визначення переможця конкурсу;

7) оприлюднення результатів конкурсу.

26 квітня – День Чорнобильської трагедії. Міжнародний день пам’яті жертв радіаційних аварій і катастроф

–

• 

Працевлаштування людей з інвалідністю – важливе завдання для служби зайнятості!

Фахівці Державної служби зайнятості приділяють особливу увагу працевлаштуванню громадян, які мають інвалідність. Адже трудова діяльність для людини є важливою умовою життєдіяльності і дозволяє усвідомлювати свою значимість та бути повноцінною частиною сучасного суспільства. Вона не тільки є способом, економічно себе забезпечити, а й можливістю реалізації своїх здібностей, в тому числі і творчих.

Фахівці служби зайнятості розуміють, що особам з інвалідністю доводиться задіяти всі свої фізіологічні та емоційні ресурси, щоб адаптуватися на ринку праці. Але при наполегливості і індивідуальному підході до кожного, хто звернувся за допомогою, фахівцям вдається сприяти у їх працевлаштуванні на підходящу роботу.

  Так, за поточний рік у Черкаській районній філії Черкаського обласного центру зайнятості знайти нове робоче місце змогли 55 інвалідів! Яскравим прикладом є історія Кононенко Ольги Валеріївни – вимушеної переселенки з інвалідністю з міста Торез Донецької області. Ольга Валеріївна разом з родиною була вимушена покинути свою домівку і адаптуватися на новому місці в селі Хутори Черкаського району. «Навіть після вимушеного переїзду, — розповідає Ольга Валеріївна, — намагаюся жити повним життям та шукаю роботу». Пані Ольга звернулась до фахівців Черкаської філії, де отримала інформацію про ринок праці, поради в підготовці резюме та коло роботодавців до яких варто звернутися, на співбесіду.

Так, завдяки наполегливості, вдало складеному резюме, яке потрапило в руки роботодавця, який мав потребу у такому працівнику, Ольга Валеріївна за короткий час повернулася до трудової діяльності і нині має постійну зайнятість і стабільний заробіток, а ТОВ “СЕНТРАЛ ФІШ” – працелюбного майстра.

«Для кожної людини дуже важливо зуміти знайти себе в улюбленій справі та відчувати свою потребу для суспільства, особливо це стосується людей з інвалідністю», — зауважив директор Черкаської районної філії, Олександр Гриценко.