Громадська спілка «Український Альянс Нуль Відходів» спрямовує діяльность на адвокацію впровадження систем роздільного збору біовідходів в громадах та запобігання спалюванню зелених відходів.

Наразі проводиться дослідження які труднощі найбільше впливають на впровадження роздільного збору біовідходів. У рамках дослідження просимо пройти опитування за посиланням: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScmq8pxy4MQjNNrfBI-c9SqugH5_OsdHJTkaeyUzB9RWHQ5NQ/viewform?fbzx=-9199914240111310530

Разом – ми сила!

У заповіті можна вказати не лише спадкоємців та майно, яке вони мають отримати, але й умови, за яких вони його успадкують. Крім того, заповідач може покласти певні обов’язки на спадкоємців. Які умови можна вказати та що буде, якщо вони не будуть виконані — роз’яснюють юристи системи надання безоплатної правничої допомоги.

У заповіті з умовою заповідач вказує умову, яку потрібно виконати для отримання спадщини. Це може бути умова, що має бути виконана до смерті спадкодавця або після.

Наприклад, батько може скласти заповіт, де написано, що його діти отримають спадщину, якщо за життя батька закінчать навчання, проживатимуть у певному місці, народять дитину тощо.

Або спадкоємець має організувати похорон заповідача у визначений спосіб, здійснити благодійні внески, розпорядитися певним чином речами спадкодавця тощо.  

Умови та обов’язки не повинні суперечити закону або моральним засадам суспільства.

Якщо умова заповіту незрозуміла

Тоді спадкоємці самі можуть домовитися, як тлумачити заповіт. Якщо вони не дійшли згоди — звернутися до суду.

Чи можна отримати спадщину, не виконавши умови

Ні. Також не можна визнати умову недійсною на підставі, що людина не знала про неї, або якщо настання умови від неї не залежало.

Якщо спадкоємець не виконає умови

Заповідач може визначити іншого спадкоємця на випадок, якщо основний спадкоємець помре до відкриття спадщини, відмовиться від спадщини, буде усунений від спадкування.

Якщо іншого спадкоємця не буде визначено або умови не виконані — спадкування відбувається за законом.

Де отримати юридичну підтримку

Кожна людина може отримати безоплатно консультацію юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи розкажуть як діяти у вашій ситуації.

Деякі категорії людей також мають право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду. Це ВПО, діти, люди з низьким доходом (працездатні – з доходом до 6056 грн/міс.; пенсіонери (за віком, вислугою років) – 4722 грн/міс.; з інвалідністю – якщо пенсія чи соцдопомога до 6056 грн), ветерани війни (інші категорії наведені у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу»). Юристи детально вивчать ваші обставини, за потреби складуть та подадуть до суду заяву і представлятимуть ваші інтереси у суді.

Як звернутися до системи надання  БПД https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/

У межах проекту «Підтримка спроможності державних установ та місцевих громад у зміцненні системи соціального захисту в Україні», який реалізується за підтримки Агентства ООН у справах біженців, БО «ССС» створила новий навчальний відео курс – «Ради ВПО: від адаптації до впливу» для платформи Дія.Освіта.

У восьми серіях експерти розкривають усі аспекти діяльності Рад ВПО – від правових засад створення до практичних інструментів впливу на місцеву політику. Цей навчальний відео курс є корисним для внутрішньо переміщених осіб, активних громадян, держслужбовців.

Докладніша інформація про навчальний відеокурс представлена на офіційному сайті БО «ССС»: https://sss-ua.org/osvitniy-serial-dlia-rad-vpo/

Доступ до освітнього серіалу на платформі «Дія.Освіта»: https://osvita.diia.gov.ua/…/idp-councils-from…

Двічі на рік – у березні та серпні – домогосподарствам, у яких середньомісячний сукупний дохід зменшився або збільшився на понад 50 відсотків, органи Пенсійного фонду України здійснюють перерахунок розміру призначеної житлової субсидії в межах установленого строку
її призначення. 

Такий перерахунок проводиться автоматично, без звернення громадян.

При перерахунку виплат з березня 2025 року середньомісячний сукупний дохід враховують за III і IV квартал 2024 року , який порівнюють з доходами
за I і II квартали 2024 року (саме за цей період було враховано дохід під час розрахунку житлової субсидії на опалювальний сезон).

Якщо в результаті співставлення встановлено, що доходи змінились на понад
50 відсотків в більшу чи меншу сторону, розмір житлової субсидії переглядається.

Таким чином, у домогосподарств, у яких доходи зменшились/збільшились
на понад 50 відсотків, з березня розмір житлової субсидії зміниться:
або збільшиться, або зменшиться.

Довідково

Проведення такого перерахунку передбачено пунктом 92 Положення про порядок призначення житлових субсидій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.10.1995 № 848 “Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива”.

За матеріалами Пенсійного фонду України

ЕЛЕКТРОННА ТРУДОВА КНИЖКА — це цифровий аналог паперової
трудової книжки.
Електронні трудові книжки офіційно діють в Україні з 10.06.2021.
Сервіс впроваджений для удосконалення обліку трудової діяльності
громадян та зменшення паперового документообігу.
Електронний формат дає змогу застрахованим особам контролювати свій
страховий стаж, а при досягненні пенсійного віку – отримувати пенсію без
візиту до Пенсійного фонду.
Працівник сам або підприємство за нього має змогу подати документи для
оцифрування трудової книжки до червня 2026 року.
Після подання документів дані вносяться до Реєстру застрахованих осіб
Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального
страхування та формується електронна трудова книжка.
Оцифрування трудових книжок передбачає накопичення, зберігання
та використання інформації про набуті працівником стаж роботи, освіту,
кваліфікацію для підтвердження наявного трудового стажу під час укладення
трудових договорів, призначення пенсій тощо.
В електронну трудову книжку вносяться оцифровані будь-які документи,
що підтверджують страховий стаж. Перш за все, для цього необхідно мати
скановані кольорові копії всіх сторінок трудової книжки та інших документів,
що підтверджують стаж, а саме:
 документи про здобуття освіти на денній формі навчання;
 свідоцтво про народження дитини (для жінок);
 військовий документ;
 у разі втрати трудової книжки – довідки, виписки з наказів, особові
рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення,
характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх
виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
Подати скановану копію електронної трудової книжки може працівник
(сам за себе) або роботодавець (за свого працівника).
ЯК ПОДАТИ СВОЮ ТРУДОВУ КНИЖКУ ДЛЯ ОЦИФРУВАННЯ:
 Через портал електронних послуг Пенсійного фонду України
portal.pfu.gov.ua.
 Вхід із ключем кваліфікованого електронного підпису (КЕП).
 Зображення скан-копії – кольорове, чітке, містить усі реквізити
документу.
 Сторінки – у хронологічному порядку.
 Формат скан-копій – jpg або pdf.
 Розмір файлу – не більше 1 Мб.
Електронні трудові книжки доступні в кабінеті на порталі електронних
послуг Пенсійного фонду України.