РУСЬКО-ПОЛЯНСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

                            5 сесія                                            7 скликання

РІШЕННЯ
від 24.12.2015 р.№ 5-10/VIІ
с. Руська Поляна

Відповідно до статті 26 п. 5 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні ”, Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік», Статей 15,21 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування», статті 33 ЗУ «Про державну службу»,  Постанови Кабінету Міністрів України № 268  від 09.03.2006 р. „Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів ” зі змінами, Постанови Кабінету Міністрів №34 від 06.02.2008 р., Постанови КМУ №504 від 27.05.2009 р., Постанови КМУ від 03.05.1994 № 283 «Про порядок обчислення стажу державної служби» , від 26.11.2008 р. №1036 «Деякі питання організації бюджетного процесу», за погодженням постійної комісії сільської ради з питань бюджету та фінансів, сільська рада 

ВИРІШИЛА:
1.	Встановити  сільському голові Руськополянської сільської ради Гриценко О.Г. на 2016 рік:
-	посадовий оклад згідно з штатним розписом;
-	надбавку до посадового окладу за ранг: сільському голові – 9 ранг;
-	надбавку за вислугу років: сільському голові - 10% до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг, виходячи зі стажу державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;

2.	1. Здійснювати преміювання сільського голови за фактично відпрацьований час за умови забезпечення в повному обсязі бюджетними коштами обов’язкових виплат із заробітної плати працівникам, інших соціальних виплат та видатків на проведення розрахунків за комунальні послуги та енергоносії:
- відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи, щомісячно в розмірі 200% від посадового окладу у межах фонду преміювання та за рахунок економії фонду оплати праці; 
-  до державних і професійних свят, знаменних та ювілейних дат в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі 100 % посадового окладу та економії фонду оплати праці згідно положення про преміювання.
2. 2. Здійснювати преміювання заступника сільського голови за фактично відпрацьований час за умови забезпечення в повному обсязі бюджетними коштами обов’язкових виплат із заробітної плати працівникам, інших соціальних виплат та видатків на проведення розрахунків за комунальні послуги та енергоносії:
- відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи, щомісячно в розмірі 100% від посадового окладу у межах фонду преміювання та за рахунок економії фонду оплати праці; 
-  до державних і професійних свят, знаменних та ювілейних дат в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі 100 % посадового окладу та економії фонду оплати праці згідно положення про преміювання.

3. Надавати сільському голові та заступнику матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення під час щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати, в межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисі та його економії.

4.	Контроль за виконанням рішення покласти на головного бухгалтера сільської ради Шпак Ю.В.

                 Сільський голова                                         О.Г.Гриценко